我是杰出雇主——耐世特,引领行业典范的卓越企业风采

太棒了!作为“杰出雇主—耐世特”,这肯定是一个值得骄傲的成就。耐世特(NICT)是一家在全球范围内享有盛誉的、专注于为汽车行业提供先进驾驶辅助系统(ADAS)和自动驾驶技术的供应商。
获得“杰出雇主”的称号,通常意味着耐世特在以下一个或多个方面表现突出:
1. "人才吸引与保留":能够吸引并留住顶尖人才,提供有竞争力的薪酬福利和发展机会。 2. "员工发展":重视员工的成长,提供培训、指导和学习资源,支持员工职业发展。 3. "工作环境与文化":营造积极、创新、包容和尊重的工作氛围。 4. "工作与生活平衡":关注员工的福祉,努力实现工作与生活的和谐。 5. "认可与价值":认可员工的贡献,让员工感受到自身价值被肯定。 6. "社会责任":积极履行企业社会责任,对社区产生积极影响。
这是一个很高的评价,反映了耐世特在人力资源管理方面的成功和投入。祝贺耐世特获得这份荣誉!
"您是想了解更多关于耐世特作为杰出雇主的具体信息吗?" 比如它的员工福利、职业发展路径、企业文化等方面?我很乐意根据公开信息为您提供更多介绍。

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耐世特

恭喜耐世特荣获2022年人力资源管理杰出奖


· 奖项介绍 ·

“人力资源管理杰出奖”(Top Human Resources Management Awards)由中国领先的人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ: JOBS) 主办,该评选活动旨在推动和促进本地人力资源管理的发展,规模盛大,具有高权威性,一直以来深受HR瞩目。


“人力资源管理杰出奖”关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持,同时 “人力资源管理杰出奖”更关注人力资源管理的理论和实践,关注人力资源行业的发展方向和最佳实践,以及对于行业的指导意义和标杆作用。


“2022人力资源管理杰出奖”自2021年秋天启动,已成功举办九届,每年全国数百家企业荣获这一殊荣。




· 关于耐世特 ·

随心操控的引领者,耐世特汽车系统(HK 1316)是一家专注于为整车制造商提供转向及传动系统的全球供应商,年营业额达数十亿美元。产品包括电动助力转向系统、液压助力转向系统、转向管柱、动力传动系统、电驱动以及软件解决方案。耐世特的产品组合为整车制造商支持移动出行的大趋势,包括电气化、软件、先进驾驶辅助系统(ADAS)和自动化等。耐世特汽车系统在北美、南美、欧洲、亚洲及非洲地区战略布局26个工厂、4个技术和软件中心、13个客户服务中心,为60余家客户提供服务,包括宝马、福特、通用、Stellantis、丰田、大众,以及印度和中国的汽车制造商。www.nexteer.com


· 舒适的工作环境 ·

耐世特亚太区技术中心,中国苏州


位于苏州的耐世特亚太区技术中心配备咖啡吧、母婴室、能量小站、全层健身房、多媒体教室、新风系统和可以看到园区天际线的顶层天台。


·健全的人才培养 ·

月度耐世特技术论坛


建立持续学习发展的生态环境,从人才发展项目、学习资源、环境设施、系统平台等几大方面进行持续建设,来打造学习型组织,培养高素质、高技能,高度专业化的专家,领导者及复合型人才。


·文化认同与传递 ·

每月传递的协作者杯


耐世特在探索实践中逐渐形成文化发展的五层次阶梯体系,通过文化大使、文化特刊等让大家知晓,凭借文化工作坊、IIE培训、文化手册等加深理解,在贯穿整年的各种活动构成的文化旅程增加认同,行动就如临门一脚,传递就如水到渠成。


·社会责任 ·

虽受全球疫情影响,耐世特仍肩负企业社会责任从献血、协助制作口罩、捐赠、帮助救灾到在科学和工程领域指导青少年。我们坚持可持续发展的道路,积极履行企业社会责任。我们希望在自身发展壮大的同时也能回馈社会,帮助更多的人。


更多耐世特心动职位

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发布于 2025-11-03 19:32
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