开封住成电装有限公司揭秘,日本厂套路深，内幕曝光引关注

匿名

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开封住成电装有限公司，作为一家在日本电装（Denso）集团下的企业，确实可能带有一些日本企业的普遍特点，这些特点有时会被外界描述为“套路深”。以下是一些可能被提及的方面，以及一些解释：
"可能被描述为“套路深”的方面："
"严格的规章制度和流程：" 日本企业通常非常注重流程和规范，这可能导致一些员工觉得手续繁琐，不够灵活。 "重视团队合作和集体主义：" 个人主义在日本企业中不太被鼓励，更强调团队合作和集体利益。这可能导致一些员工觉得个人贡献没有得到足够的认可。 "等级制度明显：" 日本企业通常有比较明显的等级制度，下级对上级需要表现出尊重，这可能导致一些员工觉得沟通不畅，难以表达自己的想法。 "加班文化：" 虽然近年来有所改善，但日本企业仍然存在一定的加班文化，这可能导致员工感到工作压力较大。 "招聘和晋升制度：" 日本企业的招聘和晋升制度通常比较严格，更倾向于内部提拔和长期服务，这可能导致一些员工觉得机会不均等。 "沟通方式：" 日本人的沟通方式比较含蓄，有时需要通过暗示和间接的方式表达，这可能导致一些外向的员工难以理解。
"对这些“套路”的解释："
"这些特点并非中国独有，而是日本企业的普遍文化

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今天跟大家说说，开封住成电装有限公司不为人知的另外一面。

第一，住成为什么一年四季都招工招工却招不满？进厂体检费45，饭卡先交190宿舍钥匙10。没上班先花钱245. 因为把求职者带进面试厅，填表一看规矩太多，考试十几次，背东西背的脑子疼，来几个跑几个，体检时又跑几个，特别是分宿舍的时候跑得多，睡了一个晚上，等到第二天跑路的人也多，，然后呢呢？，进车间环境不适应又跑几个，还有的混到中午出来吃个饭又跑几个，还有一些人上了一天班，实在不习惯再跑几个，现在你说说，还剩下多少员工。

第二，只要进过住成的朋友都知道，这个工厂管理素质低，乱用职权，动不动就骂员工，强行加班，不加班给你小鞋穿

其次住成在外面招工的时候，打着高返费的把人诱惑进来，等你来了，一切都是假的，来拿返费必须提前一个月辞职，要不十五天工资不要，基本工资一个月3300左右，开‮住封‬成

两个月返费你必须干三个月。坑开‮住封‬成

生产汽车线束，上班站着一天，手基本不能停，吃‮补饭‬助住12，住宿免费。夜‮补班‬贴10元，全勤奖200，前3个月底薪1700，综合3300左右

1.打卡45天8000！

2.打卡55天9000

培‮三训‬天不‮打算‬卡

重点重点重点，出返‮必费‬须在职离职必须提前一个月，离职比心提前一个月套路太深，必须留意

我想这样的诱惑，一定会有更多的无业游民的到来。

可是等你来工厂面试的时候，签订劳动合同的时候招聘部，自然会给你讲

不过我想作为一名老板谁都会这样做，只是对打工人没人性。

为什么呢？因为旺季的时候呢？你想辞职或者想请假都不批，淡季的时候呢？安排人轮休，或者公司开始裁人。