百日千万招聘专项行动,红动服饰、广隆企管、翔迪驾校携手开启春季招聘盛宴~
这是关于“百日千万招聘专项行动”中红动服饰、广隆企管、翔迪驾校的招聘信息汇总：
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"【百日千万招聘专项行动】企业招聘信息"
为响应国家“百日千万招聘专项行动”的号召，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，以下企业正在积极招聘：
1. "红动服饰 (Hongdong Clothing)"
"公司简介:" （此处可补充红动服饰的相关行业、规模、文化等信息，例如：专注于服装设计、生产、销售的企业，拥有创新的设计理念和完善的供应链体系。）
"招聘需求:" （具体岗位、要求等，请参考企业发布的正式招聘公告）
可能招聘的岗位方向：设计类、生产管理类、销售类、市场类、行政人事类等。
"招聘对象:" 应届毕业生、有相关工作经验者。
"福利待遇:" （通常包括：有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，具体请以官方公告为准。）
"应聘方式:" 建议关注企业官方网站、官方微信公众号或直接联系HR部门获取详细职位信息和投递方式。
2. "广隆企管 (Guanglong Enterprise Management)"
"公司简介:" （此处可补充广隆企管的相关行业、服务内容、专业领域等信息，例如：
相关内容：
江苏红动服饰有限公司公司简介江苏红动服饰有限公司创始于1996年，近30年励精图治，公司已发展成为集研发、生产、销售、服务和学生职业体验于一体的专业校服生产企业。公司占地60亩，建筑面积3.6万平方米，总投资8500余万元。建有8条数字化生产线、1个校服检验检测中心和800平方米校服文化展示厅，拥有员工400余名。在全国十余省市区开设校服文化体验门店20家，产品覆盖1000余所学校。商务跟单员1人岗位要求1.年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，有跟单经验者优先，应届生亦可；2.具备良好的沟通表达能力和协调能力，能与客户及各部门有效沟通；3.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等；5.具备良好的学习能力，能快速熟悉公司业务流程。工作内容1.负责客户订单的接收、审核与录入，确保订单信息准确无误；2.跟进订单生产进度，与生产部门保持沟通，及时反馈订单进展情况，确保按时交货；3.负责订单的发货安排，协调物流部门，确保货物安全、及时送达客户手中；4.与客户保持日常沟通，解答客户关于订单的疑问，处理客户反馈的问题，维护良好的客户关系；5.负责订单相关文件的整理、归档与保管，包括合同、发货单、签收单等。薪资待遇3000-5000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
商品企划员1人岗位要求1.年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、服装工程、设计等相关专业优先；2.具备2年以上服装行业商品企划或市场分析相关工作经验，有校服行业经验者优先；3.熟悉服装产品开发流程，了解面料、工艺、成本等相关知识；4.具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能准确把握市场需求和消费趋势；5.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，有责任心；6.熟练使用办公软件和数据分析工具。工作内容1.开展市场调研，收集校服行业动态、消费需求、竞品信息等，为产品企划提供数据支持；2.结合公司发展战略和市场需求，制定校服产品的年度、季度企划方案，包括产品定位、品类规划、款式设计方向等；3.参与产品设计环节，与设计团队沟通，将市场需求和企划理念融入设计方案，确保产品符合市场预期；4.制定产品价格策略，结合成本、市场竞争情况等，确定合理的价格体系；5.跟踪产品上市后的销售情况和市场反馈，分析销售数据，提出产品优化和调整建议；6.协调设计、生产、销售等部门，推动产品企划方案的落地执行，确保产品按时上市。薪资待遇3000-5000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
计划调度主管1人岗位要求1.年龄28-45岁，大专及以上学历，服装生产管理、工业工程等相关专业优先；2.具备3年以上服装行业生产计划或调度相关工作经验，有校服生产企业工作经验者优先；3.熟悉服装生产流程及各环节工艺要求，了解生产管理相关知识；4.具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能有效对接各部门，推动工作开展；5.工作严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的计划与组织能力；6.熟练使用办公软件及生产管理相关系统。工作内容1.作为生产部与业务部等相关部门的核心协调者，沟通协商确定出货计划及生产安排，确保产销衔接顺畅；2.根据订单需求、库存状况及生产能力，制定合理的月度、周度生产计划，明确各环节生产任务；3.跟踪生产计划的执行情况，及时协调解决生产过程中出现的问题，如物料短缺、设备故障等，保障生产进度；4.与业务部对接，确认订单变更信息，及时调整生产计划，确保满足客户需求；5.汇总生产数据，分析生产效率及计划达成情况，提出优化建议，持续提升生产调度水平；6.协调生产车间、采购、仓储等部门，保障生产所需物料的及时供应，合理安排生产资源。薪资待遇4000-8000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
计划调度员1人岗位要求1.年龄25-40岁，大专及以上学历，物流管理、工业工程、服装生产管理等相关专业优先考虑；2.具有1年以上生产计划调度相关工作经验，熟悉服装行业生产流程者优先；3.熟练掌握办公软件操作，了解生产管理相关系统（如 ERP、MES 系统）的基本操作，能够运用系统进行数据录入、查询与分析；4.具备较强的组织协调能力和沟通能力；拥有良好的应变能力；工作严谨细致，具备高度的责任心，能承受一定的工作压力。工作内容1.根据业务下大货单，整理、核定成品仓库存情况，根据库存情况制定生产数计划，调整数据对接业务部确定数量，确定好后下大货任务单并安排工作；2.做大货计划表，确定面辅料到货后，技术、样衣、研发工作完成后，进行大货准备工作，完善计划表，并共享到各个部门，然后排车间计划表；3.协调生产过程中异常情况处理；4.每月外协加工厂合同对接、核账、制作合同；5.月底报账，包括本厂及分厂的月产量对账表。薪资待遇3000-5000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
成品仓分拣员4人岗位要求1.年龄在18-45周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，能够适应仓库的工作强度（包括搬运衣物等体力工作）；2.有仓库分拣、仓储管理相关工作经验者优先，熟悉仓库运作流程者更佳。工作内容1.负责成品仓内衣物的日常出入库工作，按照订单要求分拣、核对衣物；2.承担衣物的搬运、上架工作，将衣物整齐有序存放在指定位置。薪资待遇3000-4000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
裁剪工1人岗位要求1.年龄25-45岁，一年以上裁剪工工作经验；2.有大中型服装公司工作经验者优先；3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和质量意识。工作内容1.负责布料的铺料工作；2.操作裁剪设备对布料进行精准裁剪，严格按照裁剪线作业，符合质量要求；3.对裁剪后的衣片进行整理、分类、编号，传递至下一道生产工序；4.负责裁剪设备的日常维护与保养。薪资待遇计件制，工作优秀可达7000元/月以上，缴纳社保、节日福利、工作餐。
收发分包工1人岗位要求1.能接受配送等体力工作；2.有大中型服装公司工作经验者优先。工作内容1.负责成品的收发、配送等工作；2.负责各部门协调运送货物。薪资待遇3000-5000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
缝制车间主管1人岗位要求1.年龄30-45岁，高中及以上学历，服装相关专业优先；2.具有3年以上服装缝纫车间管理经验，熟悉校服缝纫工艺和生产流程，有丰富的一线缝纫操作经验者优先；3.精通各种缝纫设备的操作和维护知识，熟悉服装缝纫的质量标准和检验方法；4.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效管理团队，确保生产任务顺利完成；工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。工作内容1.配合生产计划，交货日期、各班组调节；2.根据款式提前认知台产数量，安排班组当日产量下达任务；3.跟进各班组线平衡、督促及时调整、时刻跟进班组当日产品进度；4.质量宣导及跟进，严格把控禁止不良品流出、杜绝返修时间浪费；5.6S现场管理及跟进、定置定位管理；6.储备人员培养及管理调配，严格传教工作流程、管理制度、质量意识；7.设备管理及保养、定期班组清理保养、班组长检查、跟进班组抽查。薪资待遇6000-10000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
缝纫工50人岗位要求1.一年以上缝纫工经验，45岁以内；2.熟练掌握各种缝纫技巧，如平缝、折边等；3.具备良好的手工技能和手眼协调能力。工作内容根据生产要求保质保量完成任务薪资待遇计件制，熟练缝纫工月薪可达6000-8000元/月。
来料检验员2人岗位要求1.年龄20-50岁，高中及以上学历，有服装行业来料检验经验者优先；2.了解服装原材料的基本知识，熟悉常见原材料的检验方法和标准；3.工作认真细致，责任心强，具备良好的观察能力和判断能力；4.具备基本的沟通能力和团队合作精神，能服从工作安排。工作内容1.负责对采购的各类原材料（如面料、辅料、线等）进行检验；2.认真填写检验记录和报告，详细记录检验结果，对合格的原材料准予入库，对不合格的原材料及时上报，并协助处理相关事宜。3.与采购部门、仓库部门保持沟通，及时反馈原材料检验情况，确保原材料质量信息的顺畅传递。4.妥善保管检验工具和设备，定期进行维护和校准，确保检验工作的准确性。薪资待遇3000-4000元/月，缴纳社保、节日福利、工作餐。
采购主管1人岗位要求1.年龄30-45岁，大专及以上学历，采购管理、供应链管理、服装相关专业优先；2.具有3年以上服装行业采购工作经验，其中至少1年采购管理经验，熟悉校服原材料采购流程及市场行情；3.具备丰富的供应商资源和开发能力，熟悉供应商评估与管理方法，有良好的谈判技巧和成本意识；4.了解采购相关法律法规及合同管理知识，能有效规避采购风险；5.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力，能带领团队高效完成采购任务，承受一定的工作压力。工作内容1.供应商管理：开发新供应商并提供供应商资质、资料报备给经理，定期考核现有供应商，优化合作关系；2.样品管理：建立样品颜色留样档案，对通用和不通用做好留档区分；3.订单过程跟踪：在经理评估合格供应商且有优势供应商下单；并制定好采购合同；对所有面辅料订单进行货期质量跟踪，发现异常及时汇报给经理；4.品质管控：评估新款式样衣质量与搭配风险，形成记录并汇报；到仓后核对到仓面辅料外观、手感，异常情况立即上报经理；5.检测中心维护：测试新设备性能、指标与操作性；使用前开展同机台比对试验，消除机台差异；6.耗材管控：负责监督日常耗品的接收并妥善保存；每月监督实验室人员进行各类耗材的盘点并列出清单以及申购。薪资待遇面议，缴纳社保、节日福利、工作餐。
财务经理1人岗位要求1.年龄30-45岁，大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称；2.具有3年以上制造企业财务经理工作经验，熟悉制造企业的财务核算流程、成本管理及供应链财务运作，有大型企业工作经验者优先；3.精通国家财务、税收相关法律法规及政策，具备扎实的财务专业知识和丰富的财务管理经验；4.具备优秀的财务分析能力、风险控制能力和决策支持能力，能为公司经营决策提供专业的财务建议；5.拥有良好的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，工作严谨细致，责任心强。工作内容1.制定并落实财务工作计划，并检查、督导落实，建立并完善财务内部管理制度与流程，做好制度与流程的培训、执行和测试，防范公司经营中的财务风险；2.编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；3.编制年度预算，定期进行月度财务分析和专项财务分析，找出预算差异，并推动相关部门查明原因并积极改善；4.负责财务中心全部凭证的审核、记账、结账，保证会计核算信息的真实、精确，负责财务中心的总账管理、编制公司月度、季度、年度会计报表；5.建立并完善资金类、债权债务类的对账管理，保障公司资产安全、精确；6.税务风险，做好纳税申报，按时完成年度所得税汇算清缴工作；7.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；8.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议；9.负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度。薪资待遇面议，缴纳社保、节日福利、工作餐。联系方式联系人：黄女士电话：13851205637地址：赣榆区城西镇
连云港广隆天下企业管理咨询有限公司公司简介连云港广隆天下企业管理咨询有限公司成立于2020年3月，位于赣榆区青口镇，经营范围包括建设工程设计、企业管理、信息咨询服务等。招聘岗位电话销售专员10人岗位要求1.年龄20-38岁，高中以上学历，具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够迅速建立信任并影响他人；2.具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.拥有强烈的责任心和自我驱动力，不畏困难，勇于挑战自我极限，能够在快节奏的环境中保持积极乐观的态度；4.有销售或相关经验者优先，也欢迎充满激情、愿意从零开始的新人。工作内容1.通过公司提供的渠道电话联系建筑施工企业，了解企业对于资质办理的需求；2.深入了解和分析客户需求，建立合作关系，解决客户问题，提升客户满意度；3.对接建筑行业企业管理层、负责人等；4.签订合同，完善企业和人才的后续跟进。薪资待遇无责底薪2100元/月+满勤200元/月+提成，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假。联系方式联系人：樊女士电话：15505251151地址：赣榆区青口镇圣棋路与黄海东路交叉路口信榆国际D座18楼
连云港翔迪实业发展有限公司驾驶员培训中心公司简介连云港翔迪实业发展有限公司驾驶员培训中心（翔迪驾校）坐落于赣榆经济开发区香港路16号，是经驾培行业主管部门批准、2023年独立创办成立、具有国家资质的正规驾校，占地近30000平方米。免费岗位发布请联系（工作日8：30-17：30）电话：0518-87108203邮箱：229627451@qq.com
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